INSTRUCTORS:
Danilo Massel
Docente Area Amministrazione, Finanza e ControlloAddress
Villa la sorridente - San Secondo di Pinerolo - Via Rivoira Don 24 View mapDESTINATARI:
Aziende e privati
ATTESTATO:
Attestato di frequenza
DESCRIZIONE:
La conoscenza chiara e schematica dei profili essenziali della disciplina contrattuale e delle più tipiche applicazioni contrattuali, costituiscono, anche che per chi non ha sviluppato una specifica formazione in materia, riferimenti di sicura utilità nella programmazione e nella gestione delle problematiche aziendali e nei rapporti con clienti e fornitori. Agire e prospettare soluzioni sulla base della padronanza di un quadro di riferimento certo delle potenzialità e dei vincoli della propria attività negoziale può infatti costituire un valore aggiunto non trascurabile, idoneo a contenere, e talvolta prevenire, le criticità ancora in una fase pre-contenziosa.
PROGRAMMA:
Fonti degli obblighi contrattuali ed elementi essenziali contratto
Conclusione del contratto:
- Parti
- Trattative e responsabilità precontrattuale
- Contratti del consumatore
- Clausole vessatorie
- Competenza territoriale
- Commercio elettronico
Elementi accidentali ed effetti, forme contrattuali, trascrizione, imposizione
Invalidità del contratto:
- Nullità generali e di protezione
- Annullabilità
Esecuzione e vicende del rapporto contrattuale:
- Recesso
- Regole esecuzione
- Inadempimento e risoluzione
Specifiche tipologie contrattuali:
- Contratto di vendita e relative obbligazioni, permuta
- Appalto e contratto d’opera
- Trasferimenti o affitto azienda
- Contratto di mandato e rappresentanza
- Contratti della distribuzione dei prodotti (agenzia, procacciamento affari, mediazione, commissione, procacciamento affari)
- Contratti di fornitura (somministrazione, subfornitura, fornitura pasti)
- Contratti di godimento di beni (locazione abitativa e commerciale, comodato, leasing)
- Contratti di trasporto
La mediazione:
- Definizione di sintesi della procedura di mediazione e riferimenti normativi
- La mediazione come obbligo e come facoltà nell’ambito del corso
- Principali caratteristiche ed analisi vantaggi / svantaggi per le ipotesi obbligatorie
- Procedimento e possibili esiti
- Costi e risparmi fiscali
- Efficacia dell’accordo attuazione della conciliazione raggiunta in sede di mediazione
- Analisi delle prime pronunce giurisprudenziali sui punti controversi
Prezzi | ||
---|---|---|
Privato |
– | 150 € |
Privato con TALENTI |
Il 50% della quota di iscrizione può essere corrisposta in TALENTI, la moneta complementare di INFOR ELEA nata per far crescere il tuo talento. | |
Piccole IMPRESE |
Per le piccole imprese (fino a 50 dipendenti). | 150 € + iva |
Aziende |
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un solo partecipante. | 250 € + iva |
Aziende più partecipanti |
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un minimo di 2 dipendenti è previsto uno sconto del 25% applicato ad ogni partecipante. Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali hanno la possibilità di finanziare l’intero costo del workshop. |